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专稿：近年来，定远县吴圩镇积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合工作要求和村情实际，通过抓制度、抓班子、抓阵地、抓党员，抓实抓牢基层党组织建设，不断夯实基层党组织战斗堡垒。

抓制度，促组织工作有效运行。建立乡镇领导班子联系机制，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。健全完善工作运行机制，强化村干部管理考核，制定《村干部管理办法》《村干部考核奖惩办法》，规范工作制度、议事制度、请销假制度、约束退出机制等，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步转变工作作风。细化责任分工，明确各村“两委”班子成员分工，落实村干部工作责任制。推动“四议两公开”规范化，规范村“两委”议事、办事程序，促进村级“四议两公开”民主决策程序规范。

抓班子，促干部队伍履职尽责。以队伍建设为抓手，着力提升“两委”干部政治素养、业务能力。注重培养和选拔村级后备干部，将大学生、致富带头人、退伍军人纳入后备干部库，吸收高学历、爱农村的年轻同志按程序进入村“两委”任职。组织村“两委”干部、村专干参加在职干部“学历提升”工程，通过“一村一大”、自学考试和函授教育等方式提升学历。依托远教站点、先锋网、乡镇党校等平台，组织村干部深入学习基层党建、村级集体经济、乡村振兴等方面内容，把农村工作的政策要求、业务流程学深弄懂用活，不断提高业务水平。

抓阵地，促活动场所提质升级。把抓好基层党组织阵地建设作为强党建、强支部的有效途径，努力提高基层党组织阵地建设。结合基层党组织建设“六亮”行动，积极开展星级党支部创建工作，推进村级活动场所升级改造，规范建设党员活动室、为民服务中心、红色驿站、积分超市、党代表工作室、党建书屋、“三榜三栏”等，实现村活动场所布局合理、功能配套、设施齐全。通过常态化开展党内组织生活、理论政策宣传、党员教育培训等，打通联系服务群众“最后一公里”。

抓培训，促党员教育学用转化。增强政治引领，全面强化党员教育培训，充分发挥吴圩烈士陵园、吴圩镇革命暴动纪念馆等党性教育基地作用，定期组织党员接受革命教育。通过“三会一课”、主题党日等方式，开展上红色党课、观红色电影、唱红色歌曲、讲红色故事、答红色测试“五红”活动，教育引导党员坚定理想信念。开展党员“设岗定责”和“承诺践诺”，建立党员积分制，用好村积分超市，助推党员发挥先锋模范作用。（姚远 闻清雅）